О работе промышленных предприятий города узнали сегодня учащиеся вологодских средних специальных учебных заведений. «Вологодский текстиль», «ТрансАльфа», подшипниковый завод, «ВолтриЕвроДизайн», Машиностроительный завод, «Нерум», завод строительных конструкций и дорожных машин – сегодня более 200 ребят, смогли побывать на месте будущей работы, и посмотреть, как идет рабочий процесс.
О важности создания базовых предприятий для учебных заведений сказала начальник Департамента образования области Елена Рябова:
- Прохождение практики на предприятиях - это возможность сразу же обучаться по тем технологиям и по тем специальностям, рабочим профессиям, которые необходимы нашим предприятиям. Мы все заинтересованы в результате совместной работы.
Мария Лукичёва - студентка второго курса колледжа легкой промышленности и сферы услуг. Место будущей работы для себя она уже выбрала:
- Мы уже все производство изучили, так что все знаю. Скорее всего, пойду работать на ткацкое производство.
Предприятия города испытывают нехватку специалистов рабочих профессий. По статистике в Вологде насчитывается 15 тысяч студентов вузов, а вот учащихся средних и начальных специальных учебных заведений менее 10 тысяч, что не обеспечивает достаточного количества рабочих рук на производстве. Чтобы решить проблему кадрового дефицита, сегодня в Вологде было подписано четырехстороннее соглашение между Администрацией города, Департаментом образования области, 11-ю предприятиями и учебными заведениями. Эти предприятия стали базовыми для колледжей и училищ.
- Это очень значимо. Нам требуются работники всех основных профессий: ткач, прядильщик, швея, контролеры качества, слесари- ремонтники. Мы технически перевооружаемся, остро стоит вопрос с кадрами, кадры нам нужны. Мы имеем возможность предоставить практику всем учащимся нашего базового колледжа, - рассказала руководитель предприятия «Вологодский текстиль» Галина Бородулина.
Подписание соглашений – это один из этапов реализации концепции кадровой политики города Вологды. Необходимость целенаправленной подготовки профессиональных рабочих кадров назрела в областной столице давно.
- 95инвестиционных проектов мы планируем реализовать в городе в ближайшие 4 года. Для этого нужны рабочие руки, их сегодня нет. Мы обязательно должны создать условия подготовки профессиональных кадров. То, что мы подписали сегодня соглашение, очень важно для города, - подчеркнул Глава города Евгений Шулепов.
Важная составляющая концепции кадровой политики города – конкурс-проект «Вологда – город профессионалов». Его стартом стало подписание еще одного соглашения между Администрацией города, городским отделением «Союза промышленников и предпринимателей области», советом ректоров вузов и советом директоров учреждений среднего и начального профессионального образования города.
Проект «Вологда – город профессионалов» реализуется для поддержки лучших выпускников учреждений профессионального образования. Это будут наиболее подготовленные, ориентированные на работу по специальности выпускники и студенты старших курсов учреждений профобразования. Победители конкурса войдут в «Золотой кадровый резерв Вологды».
